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提问人:网友yanweiwei55
发布时间:2022-01-06
[多选题]
一般来说,在绩效评估模式的维度设计时,下列哪些属于包括的部分
A.重要指标
B. 基本指标
C. 修正指标
D. 主要指标
E. 标准分值和加权计算
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A.重要指标
B. 基本指标
C. 修正指标
D. 主要指标
E. 标准分值和加权计算
下列关于职务特征模型的说法不正确的是()。
A. 根据职务特征模型,任何职务都可以从五方面中的某几个方面去描述
B. 职务的五个核心维度越明显,员工的工作动机、绩效和满意感就越强
C. 具有高度成长需要的员工,面对核心维度特征高的职务,在心理上要比只有低成长需要的员工有更高程度的体验
D. 在进行职务设计时,应进行相关任务的合并与科学的划分,以提高职务技能的多样性和任务的同一性
A.潜力层面(能否持续干好,胜任未来),以及动力适配性
B.教育背景及工作经验层面(是否具备岗位基本素质与要求
C.特质、行为模式的绩效层面(能否干好,胜任当前)
D.知识、经验和技能等能力层面(能不能干)
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