法律另有规定除外,劳动者解除劳动合同,应当()通知用人单位。
A.提前10日
B. 提前30日以书面形式
C. 口头
D. 事先书面
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A.提前10日
B. 提前30日以书面形式
C. 口头
D. 事先书面
法律另有规定除外,劳动者解除劳动合同,应当()通知用人单位。
A.提前10日
B.事先书面
C.口头
D.提前30日以书面形式
A. 基于公平原则的考虑,劳动者动议协商解除劳动合同的,是因劳动者方面的原因而导致劳动者没有履行完毕服务期的,劳动者应当承担服务期没有履行完毕的法律后果
B. 劳动者仍应当向用人单位支付违约金,但双方另有约定的除外
C. 劳动者无需向用人单位支付违约金,因已经协商一致
D. 以上说法均正确
B.劳动者仍应当向用人单位支付违约金,但双方另有约定的除外
C.劳动者无需向用人单位支付违约金,因已经协商一致
D.以上说法均正确
保险合同成立后,()可以随时解除保险合同,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
A.保险人
B.投保人
C.被保险人
D.受益人
事业单位与实行聘用制的工作人员()劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
A 订立
B 履行
C 变更
D 解除或者终止
A.国有与非国有企业制订劳动规章都应当经职代会讨论通过
B.用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C.用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可解除劳动合同
D.劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件:内容合法、经过民主程序制订、要向劳动者公示
A.国家机关
B.事业单位
C.社会团体
D.民办非企业单位
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