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提问人：网友肖咪发布时间：2023-08-21

适用于结构性较高、专业性较强的工作岗位的薪酬体系是（）。

[单选题]

适用于结构性较高、专业性较强的工作岗位的薪酬体系是（）。

A.一职一薪

B.技能薪酬

C.一职多薪

D.提成薪酬

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ABCD

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第1题

聘任制适用于两类岗位，一是专业性较强的岗位，二是辅助性岗位。（)

聘任制适用于两类岗位，一是专业性较强的岗位，二是辅助性岗位。()

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第2题

会展项目由于具有专业性较强、费用较高的特点，他的分销渠道较宽。（)

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第3题

宽渠道一般适用于专业性较强的产品或较贵重的耐用消费品。（)

宽渠道一般适用于专业性较强的产品或较贵重的耐用消费品。()

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第4题

综合课程的优点包括()。

A.有助于突出教学的逻辑性和连续性

B.从生活、社会的实际出发具有较强的实践性，有利于培养学生的动手能力

C.打破了学科间的界限有利于培养学生对事物的整体认识能力

D.有助于体现教学的专业性、学术性和结构性

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第5题

聘任制主要适用于专业性较强的职位和辅助性职位。（)

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第6题

监理工程师需要（)的复合型人才来承担。A．管理能力较高B．学历水平较高C．专业性较强D．一专多能

监理工程师需要()的复合型人才来承担。

A．管理能力较高

B．学历水平较高

C．专业性较强

D．一专多能

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第7题

根据《公务员法》，聘任制一般适用于（)。

A.非领导职务

B.辅助性职位

C.专业性较强的职位

D.执法类职位

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第8题

部门控制式项目组织一般适用于小型的、专业性较强、不需涉及众多部门的施工项目。（）

A．错误

B．正确

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第9题

部门控制式组织一般适用于（)的项目。

A.专业性较强

B.要求工种多

C.需多部门配合

D.小型

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第10题

部门控制式项目组织一般适用于大型的、专业性较强、不需涉及众多部门的施工项目。（）

A．错误

B．正确

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第11题

无固定期限的劳动合同一一般适用于专业性强、时间持续的工作岗位。()此题为判断题(对，错)。

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