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提问人：网友heysein1
发布时间：2022-01-07
[判断题]
人力资源计划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业某一个时期人员供给和人员需求进行预测，并根据预测结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需，以满足企业对人员的需求。（)
参考答案
人力资源规划是指在组织发展战略和经营规划的指导下，预测和分析员工的供需平衡，以满足组织在不同发展阶段对员工的需求，为组织的发展提供符合质量和数量要求的人力资源保证
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第2题
企业人力资源的预测目的是为了（）
A. 认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系
B. 认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系
C. 认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系
D. 认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系
