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提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-07
[单选题]

公共部门绩效管理的核心是()。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第1题
绩效管理包括哪几个最主要的环节:()、()、()。
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第2题
战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。
A、计划绩效

B、管理绩效

C、监控绩效

D、反馈绩效

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第3题
绩效管理的核心环节是()。

A、实施

B、反馈

C、评估

D、计划

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第4题
绩效管理包含哪几个步骤

A、绩效计划

B、绩效辅导

C、绩效考评与应用

D、绩效反馈

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第5题
制定绩效计划是属于绩效管理流程的四个环节之一。
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第6题
绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与()四个环节。

A、反馈

B、指标

C、选择

D、结果

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第7题
下列关于绩效管理的描述不正确的有(  )

A.通过绩效计划的磋商、实施和管理、绩效评价和绩效反馈四个环节来确定员工的工作标准和方向

B.利用组织的各种资源,调动员工内在积极性和工作热情,使得其愿意贡献自己的聪明才智

C.强化员工与组织只讲的机遇职务职责、胜任素质、行为规范、工作产出和工作结果等建立的双向承诺

D.组织将个人的工作目标和团队的目标以及组织的目标有机相连的过程

E.依据相关的评估和基于评估基础上的聘任管理和薪酬奖励以及有针对性的培训和开发等方法来促进员工发展的活动

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第8题
影响绩效的因素包括()

A、个人的兴趣

B、与岗位的适应性

C、公平和激励

D、企业考核体系以及工作环境

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第9题
绩效计划是关于工作目标和()的契约。

A、工作标准

B、工作内容

C、工作流程

D、工作目的

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第10题
()来做绩效计划?

A、人力资源部门专业人员

B、员工的直接上级

C、员工本人

D、公司总经理

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