题目内容
（请给出正确答案）
A.在沟通过程中，要明确目标和规则，并做好变化沟通
B.目标分解及设定要根据城市政策、市场情况.、年度目标、团队现状科学设置
C.考核指标须能够充分发挥奖优罚劣的作用，不吃大锅饭，要能让优秀的人脱颖而出
D.32城（重点30城市+2个省中心城市）的运营绩效考核方案由战区区首完成最终审批
参考答案
更多“以下关于绩效考核指标设计实操注意事项的提醒，描述正确的是哪几项（）”相关的问题
A初步收集被考核人的绩效指标
B运用差距分析法编制行动计划
C指标筛选与实操性检查订
D补充月度临时重点工作任务，设计指标权重、指标赋值，填写《绩效考核表》
A.零售银行业务部门负责日常工作绩效评价，包括整体质量、风险控制和能力提升等业务指标
B.信贷管理部门负责工作质量绩效评价，包括业务量、审批效率和履职评价等业务指标
C.需提交合议会或贷审会审议审批的个人贷款，应在T+10个工作日内完成审查并提交
D.信贷管理部门定期对审查审批人员工作质量进行抽查，检查笔数不低于考核期内审查审批总量的0.5%
A.要强化总行绩效考核对各级行的指导作用，将考核要求真正贯穿落实到各级经营机构
B.要进一步完善绩效考核指标设置，实现将全部电子渠道业务发展情况纳入考核范围
C.要积极完善和推行产品计价考核制度，为电子银行业务单独配置发展激励费用，并为营销拓展匹配专项费用
D.要加快各类业务申请表的优化整合，减少柜员重复性操作，缩短业务办理时间
A. 要强化总行绩效考核对各级行的指导作用，将考核要求真正贯穿落实到各级经营机构
B. B.要进一步完善绩效考核指标设置，实现将全部电子渠道业务发展情况纳入考核范围
C. C.要积极完善和推行产品计价考核制度，为电子银行业务单独配置发展激励费用，并为营销拓展匹配专项费用
D. D.要加快各类业务申请表的优化整合，减少柜员重复性操作，缩短业务办理时间
A.车辆事故考核、车辆违章考核
B.消耗油耗指标考核
C.车辆维修考核
D.利用率考核
E.货损货差率考核
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
