()的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必须具备的专业素质。
A.公共科目笔试
B.管理知识笔试
C.专业科目笔试
D.技术知识笔试
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A.公共科目笔试
B.管理知识笔试
C.专业科目笔试
D.技术知识笔试
A.它是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法
B.讨论中的问题通常是以书面形式给出,最后的小组意见也要求以书面形式报告,并要求应试者签名承认
C.主要测评应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力
D.测试者能够更准确地校正和确认自己报考的岗位是否适合自身的各项条件及兴趣、意愿和理想。加深对岗位的了解,对其以后的工作情感和意志品质均有益处
A.情景性面试可以全面的考察应试者的素质能力
B.情景性面试的测试内容是拟招聘岗位的某项实际工作
C.情景性面试可以给应试者一个较为开放的、自由的发挥天地
D.情景性面试可以直接考察应试者的工作能力
A.是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法
B. 讨论中的问题通常是以书面形式给出
C. 主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力
D. 测试者能够更准确地确认自己报考的岗位是否适合自身的各项条件及兴趣、意愿和理想
A.费时少,效率高
B.应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平
C.成绩评定较为客观
D.一次测试能够出题较多,题目较为全面,对知识、技能和能力的考察的信度和效度较高,可以大规模地进行评价
E.提高员工工作绩效
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