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提问人:网友154336271 发布时间:2023-04-05
关键第三天,训导师帮带新伙伴的目标是为他/她消除恐惧()
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关键第三天,训导师帮带新伙伴的目标是为他/她消除恐惧()

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第1题
下列属于湖南区域新入职销售培训经验的是()

A.建立工作初步认知

B.入职能力培训

C.导师帮带制度

D.明晰晋升机制

E.在做中学,在学中做

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第2题
当班主管Bob给新入职的伙伴培训虫害知识,他和伙伴说,蟑螂屋中如果出现3只蟑螂,那就是超级关键项,大家认为他说的对吗()
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第3题
爱岗敬业,一丝不苟;真实负责,值得信赖,是一个为团队目标和个人梦想努力奋斗的人。这个描述是对训导师在扮演好兄弟姐妹角色时的要求吗()
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第4题
A伙伴晋升为店长,自己能获得2份,带训他的师父能获得1.5份()
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第5题
导师在帮带新人的过程中,是不需要来自上级的帮带的()
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第6题
A伙伴晋升为大店长,自己能获得2份,带训他的大店长能获得2份,区经能伙伴1.5份,运营经理0.5份()
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第7题
通过面谈可以充分发挥新育岗“动力芯”的作用,激活、带动班营长、导师、辅训组以及主管,提升新人育成效果()
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第8题
导师在帮带新人申请考核时,不需要附件发送笔试部分的扫描试卷()
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第9题
新员工入职,营业员也可以带训新伙伴,同时带训人可以随时更换()
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第10题
“准父母”式帮带可以帮助我们识别伙伴()
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