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提问人：网友90000001
发布时间：2023-06-08
[单选题]
职工因病或非因工（公）负伤休假，医疗期超过六个月，职工工龄满15年及以上。基本工资发放比例应为（）
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
参考答案
A.3个月
B.6个月
C.18个月
D.24个月
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第2题
职工患病或非因工负伤，需要休假时，可到（)医院，开具因病休假证明。职工居住地或工作地无上述医院的，可到（)开具因病休假证明。
A.社区卫生服务中心(站)
B.一级及以上
C.乡镇卫生院(所、室)
D.村卫生院(所、室)
第3题
职工因病或非因工负伤休假，应向单位提交原则上为铁路医保定点医院（无铁路医保定点医院的必须为县级以上医院)出具的（)。
A.休假(诊断)证明书
B.诊断病例
C.病假条
D.医院开出的就医费用收据
第8题
医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。
A.只与本人本单位工作年限有关
B. 只与本人实际工作年限有关
C. 与本人年龄有关
D. 与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
第9题
医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）
A.只与本人本单位工作年限有关
B.只与本人实际工作年限有关
C.与本人年龄有关
D.与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
第10题
依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗
时，如果该职工实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的，给予()个月的医疗期。
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A6
B9
C12
D18
第11题
以下对医疗期的表述错误的有（)。A职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关
以下对医疗期的表述错误的有()。
A职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
B病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
C企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予半年到两年的医疗期
D企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期
