为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点（)

指出，领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程。在帮助个体或群体确认目标以及激励和协助他们达到一定目标的过程中，领导是一个重要的因素。该定义中的三个主要成分是影响和支持、自愿的努力、实现目标。

A．约翰.科特

B．约翰.、纽斯特罗姆和基斯.戴维斯

C．哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克

D．斯蒂芬.罗宾斯

A、A、 物质奖励

B、B、 精神奖励

C、C、 目标激励

D、D、工作支持

认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是()。

A．约翰．科特

B．哈罗德．孔茨和海因茨．韦里克

C．斯蒂芬．罗宾斯

D．约翰．纽斯特罗姆和基斯．戴维斯

A.成员之间任务和责任明确

B.成员相互依赖，工作密切相关

C.成员为了达到目标而充分发挥自己的积极性和主动性

D.成员能够自我从经验中学习，其知识为团队成员所共享

A.完成接案工作之后

B.识别服务对象的主客观因素之后

C.分析服务对象的资料并决定好介入策略之后

D.制订介入目标及选择为了达到目标而采取的行动之后

A.能力

B.机会

C.压力

D.借口

强调人们乐于贡献和使用他们的技能，并且为了实现自我而工作的激励理论是和下面哪一项相关的：

A.Hertzberg

B.Maslow

C.McGregor

D.Deming

A.激励工资

B.绩效工资

C.福利

D.津贴

A.大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求， 因此只有金钱才能激励他们

B.企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件

C.管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍

D.企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性， 发挥其潜能