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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

[多选题]

团队组建的动荡期的主要表现有()？

A.期望与现实脱节

B.出现挫折阈焦虑感

C.人际关系紧张

D.对领导权不满

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ABCD

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更多“团队组建的动荡期的主要表现有（)？A、期望与现实脱节B、出现挫折阈焦虑感C、人际关系紧张D、对领导”相关的问题

第1题

项目经理宜采用命令风格的项目团队发展阶段是（)。

A.组建期

B.动荡期

C.规范期

D.成熟期

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第2题

下列哪些是组建团队需要经历的阶段()？

A.成立期

B.动荡期

C.稳定期

D.高产期

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第3题

团队组建的稳定期的主要表现有()？

A.人际关系由敌对走向合作

B.相互信任增强

C.工作技能提升

D.工作规范和流程形成

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第4题

团队组建的高产期的主要表现有()？

A.团队信心大增，具备多种技巧

B.用标准流程和方式进行沟通

C.团队成员自由、建设性分享观点

D.团队成员分享领导权

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第5题

创业团队演进经历几个时期是（）

A、A、组建期、动荡期、稳定期、高效期、转变期

B、B.组建期、成长期、稳定期、高效期、转变期

C、C、组建期、成长期、动荡期、稳定期、高效期

D、D、萌芽期、动荡期、稳定期、高效期、转变期

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第6题

战后主要资本主义国家经济动荡的主要表现有（）

A.财政赤字普遍存在

B. 国际贸易严重失衡，贸易保护主义盛行

C. 金融市场动荡，风波迭起

D. 国际债务危机严重

E. 南北国家经济发展差距缩小

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第7题

下列说法不正确的是（)。

A.理性逻辑关注技能和资源互补

B.不确定性、风险较高的创业更应遵循非理性逻辑组建团队

C.动荡的环境需要团队有更强的异质性

D.非理性逻辑关注志趣相投

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第8题

下列说法不正确的是（）。

A.理性逻辑关注技能和资源互补。

B.不确定性、风险较高的创业更应遵循非理性逻辑组建团队。

C.动荡的环境需要团队有更强的异质性。

D.非理性逻辑关注志趣相投。

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第9题

任何一个团队从开始组建到最终达到绩效要求，需要一个周期。依据塔克曼群体发展模型，结合IT服务管

理工作特性，将团队建设周期分为四个阶段，他们分别是（未按正确次序排列） ①风暴期 ②表现期 ③组建期 ④规范期团队建设周期的正确排序为（）。

A.③→①→④→②

B.①→③→④→②

C.③→①→②→④

D.①→②→③→④

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第10题

产品策划期主要工作内容（）

A.核心团队组建

B.《定位报告批复》

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