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提问人：网友18***122 发布时间：2022-01-06
[单选题]

下列情形中，应当依法追究刑事责任的是()。Ⅰ.个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的Ⅱ.个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的Ⅲ.个人非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的Ⅳ.造成恶劣社会影响或者其他严重后果的

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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匿名网友[223.***.***.213]选择了 D
1天前
匿名网友[250.***.***.14]选择了 B
1天前
匿名网友[248.***.***.157]选择了 A
1天前
匿名网友[223.***.***.30]选择了 A
1天前
匿名网友[104.***.***.247]选择了 C
1天前
匿名网友[247.***.***.182]选择了 A
1天前
匿名网友[187.***.***.245]选择了 A
1天前
匿名网友[95.***.***.39]选择了 C
1天前
匿名网友[239.***.***.3]选择了 A
1天前
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更多“下列情形中，应当依法追究刑事责任的是（)。Ⅰ.个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元”相关的问题
第1题
根据《会计法》规定，下列情形中，对于“随意变更会计处理方法”的行为，应当承担的法律责任是（）。

A.由县级以上的人民政府财政部门责任限期改正

B.对单位处以3000元以上5万元以下的罚款

C.对其直接负责的主管人员可以处以5000元以上2万元以下的罚款

D.构成犯罪白勺，依法追究刑事责任

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第2题
根据《会计法》规定，下列情形中，对于“随意变更会计处理方法”的行为，应当承担的法律责任是（）。

A.由县级以上的人民政府财政部门责任限期改正

B.对单位处以3000元以上5万元以下的罚款

C.对其直接负责的主管人员可以处以5000元以上2万元以下的罚款

D.构成犯罪的，依法追究刑事责任

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第3题
根据《会计法》规定，下列情形中，对于“随意变更会计处理方法”的行为，应当承担的法律责任有（）。

A.由县级以上的人民政府财政部门责令限期改正

B.对单位处以3000元以上5万元以下的罚款

C.对其直接负责的主管人员可以处以5000元以上2万元以下的罚款

D.构成犯罪的，依法追究刑事责任

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第4题
下列各项中,用人单位会被依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任的情形包括（)。

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

D.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的

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第5题
消防救援机构及其工作人员在消防监督检查中对下列（）情形，需要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员应当依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.不按规定制作、送达法律文书，不按照本规定履行消防监督检查职责，拒不改正的

B.对不符合消防安全条件的公众聚集场所准予消防安全检查合格的

C.无故拖延消防安全检查，不在法定期限内履行职责的

D.未按照本规定组织开展消防监督抽查的

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第6题
劳动者符合下列哪些情形的，用人单位应当向其发放经济补偿金（)。

A.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同

B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同

C.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任

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第7题
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当
与其订立无固定期限劳动合同()。

A劳动者提出订立固定期限劳动合同

B严重违反用人单位规章制度

C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失

D被依法追究刑事责任

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第8题
下列劳动者的几种情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

C.严重违反用人单位的规章制度

D.被依法追究刑事责任

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第9题
下列各项中,用人单位不得解除劳动合同的情形是（）

A.严重违反用人单位规章制度的

B.在本单位因公负伤并被确认部分丧失劳动能力的

C.在试用期间被证明不符合录用条件的

D.被依法追究刑事责任的

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第10题
督学或者教育督导机构工作人员有下列情形之一的，由教育督导机构给予批评教育;情节严重的，依法给予处分，对督学还应当取消任命或者聘任;构成犯罪的，依法追究刑事责任（)。

A.玩忽职守，贻误督导工作的

B.弄虚作假，徇私舞弊，影响督导结果公正的

C.滥用职权，干扰被督导单位正常工作的

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