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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[主观题]

评价中心技术是一种以测评()为中心的评价活动:A 管理者素质B 技术人员素质C 领导者素质D 员

评价中心技术是一种以测评()为中心的评价活动:

A 管理者素质

B 技术人员素质

C 领导者素质

D 员工素质

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第1题
评价中心技术是一种以情景模拟测试为主的测评系统,近年来在企业人员选拔和评价中得到了较多的应用。()
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第2题
评价中心技术是一种以情景模拟测试为主的测评系统,近年来在企业人员选拔和评价中得到了较多的应用()
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第3题
评价信息是现代人员素质测评的一种主要形式,指以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。()
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第4题
评价中心是一种高级的测评技术和方法。()
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第5题
()是管理评价中心用得最多的一种测评方式。

A.无领导小组讨论技术

B. 公文筐技术

C. 评价中心技术

D. 角色扮演技术

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第6题
关于评价中心的技术特征,下列表述错误的是:()A 由多位考官对被试者进行共同评价B 使用一种测

关于评价中心的技术特征,下列表述错误的是:()

A 由多位考官对被试者进行共同评价

B 使用一种测评方法

C 根据组织为和岗位的特点进行个性化的设计

D 设计的情境与被试者现在或未来的情境是高度相似的

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第7题
评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言,评价中心主要是用于选拔()

A.操作人员

B.高级管理人员

C.技术人员

D.质量鉴定人员

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第8题
狭义的人力资源测评是指通过量表、面试、评价中心技术、观察评定、业绩考核等多种手段测评人才素
质的一种活动。()

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第9题
评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动,它是()

A.一种程序而不是一种具体的方法

B.既是一种程序也是一种具体的方法

C.既不是一种程序也不是一种具体的方法

D.不是一种程序单却是一种具体的方法

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第10题
()是一种程序,而不是一种具体的方法。在这种程序中,主考官针对特定的目的与标准采用多种评价技术评价被测者的各种能力。

A.素质测评

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

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