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提问人:网友gqqing 发布时间:2022-01-07
[单选题]

现在是2011年8月18日,如果某一个人客户要在柜台打印2010年10月的对账单,需收取()元手续费。()

A.0

B. 10

C. 15

D. 20

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匿名网友[35.***.***.169]选择了 B
1天前
匿名网友[72.***.***.12]选择了 C
1天前
匿名网友[68.***.***.67]选择了 B
1天前
匿名网友[120.***.***.129]选择了 D
1天前
匿名网友[146.***.***.247]选择了 D
1天前
匿名网友[93.***.***.136]选择了 A
1天前
匿名网友[43.***.***.17]选择了 C
1天前
匿名网友[239.***.***.117]选择了 D
1天前
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更多“现在是2011年8月18日,如果某一个人客户要在柜台打印2010年10月的对账单,需收取()元手续费。()”相关的问题
第1题
现在是2011年8月18日,如果某一个人客户要在柜台打印2010年10月的对账单,需收取()元手续费。()

A.0

B.10

C.15

D.20

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第2题
某客户2011年2月28日存入10000元,定期整存整取六个月,假定年利率为2·70%,到期日为2011年8月28日,
支取日为2011年9月18日,假设2011年9月18日,活期储蓄存款利率为0.72%,则2011年9月18日提款()元。

A.10139.05

B.10135

C.10000

D.10130

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第3题
为合理地设计泡沫灭火系统,减少火灾损失,保障人身和财产安全,特制定《泡沫灭系统设计规范》(GB50151).该标准于2010年8月18日颁布,自()起实施.

A.2011年5月1日

B.2011年6月1日

C.2011年8月1日

D.2011年9月1日

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第4题
【单选题】微信是腾讯公司于()推出的一款通过网络快速发送语音短信、视频、图片和文字,支持多人聊天的手机聊天软件。

A.2011年1月21日

B.2012年8月18日

C.2011年12月21日

D.2011年5月18日

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第5题
某客户2011年2月28日存入10 000元,定期整存整取六个月,假定年利率为2.70%, 到期日为2011年8月28日,支取日为2011年9月18日,假设2011年9月18日,活期储蓄存款利率为0.72%,则2011年9月18日提款()元。

A.10 139. 05

B.10135

C.10 000

D.10130

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第6题
2011年2月1日,建行A网点甲单位向乙单位签发了一张10万元银行承兑汇票,到期日为2011年8月1日。8月18日,乙单位向A网点提示付款。A网点应向乙单位支付以下()款项。

A.10万元

B. 10万元、10万元自8月1日起至8月18日止按照中国人民银行规定的同档次活期存款利率计算的利息

C. 10万元、10万元自8月11日起至8月18日止按照中国人民银行规定的同档次流动资金贷款利率计算的利息

D. 10万元、10万元自8月11日起至8月18日止按照中国人民银行规定的同档次活期存款利率计算的利息

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第7题
2011年2月1日,建行A网点甲单位向乙单位签发了一张10万元银行承兑汇票,到期日为2011年8月1日。8月18日,乙单位向A网点提示付款。A网点应向乙单位支付以下()款项

A.10万元

B.10万元、10万元自8月1日起至8月18日止按照中国人民银行规定的同档次活期存款利率计算的利息

C.10万元、10万元自8月11日起至8月18日止按照中国人民银行规定的同档次流动资金贷款利率计算的利息

D.10万元、10万元自8月11日起至8月18日止按照中国人民银行规定的同档次活期存款利率计算的利息

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第8题
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内

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第9题
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内

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第10题
王某是否可以单方解除劳动合同?为什么?
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。

王某是否可以单方解除劳动合同?为什么?

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