梁玉萍教授指出,通过立法来规范公务员职业行为,是目前各国普遍采用的手段。()
政府公务员的“经济人”与“公共人”角色的冲突直接反映在()。
A.道德与感情的取舍
B.公利与私利的冲突
c.经济利益与社会利益的冲突
D.职业道德与私利的冲突
A.规范公务员行为是建立和推行国家公务员制度的需要
B.规范公务员行为是政府履行职能的需要
C.规范公务员行为是维护政府良好形象的有力保证
D.规范公务员行为是落实依法治国方略的重要保障
E.加强公务员队伍建设的需要
A.明确公务员的义务和纪律规范公务员的行为
B.加强对公务员的考核
C.确立了惩戒制度
D.规定了公务员辞退制度
E.对公务员辞职、退休后的从业限制作了规定
A.政府人力资源管理以用人为中心、视人为资源的管理理念,取代了传统的以事为中心、视人为成本的人事管理理念。
B.对公务员的管理不仅是“进”“出”两个方面,而且是“进”“管”“出”三个方面。
C.对公务员管理不再仅仅强调命令和控制,而是强调发挥主观能动性,主张实行民主参与式管理。
D.不仅为公务员执法创造条件,还为公务员个人的职业发展和价值实现创造条件。
A.严肃行政机关纪律
B.规范行政机关公务员的行为
C.约束政府人员的行为
D.保证行政机关及其公务员依法履行职责
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