题目内容
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根据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议:()。
A．由当地劳动行政部门协调处理
B．由劳动部门、工会和用人单位代表协商解决
C．由劳动争议仲裁委员会作出裁决
D．由人民法院直接受理,作出判决
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C. 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人
D. 发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动
B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
C.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
A.装卸管理人员
B.押运人员
C.驾驶人员
D.现场检查员
E.主要负责人
A．人力资源和社会保障部
B．国家安全生产监督管理总局
C．国家有关行业主管部门
D．国务院国有资产监督管理委员会
A．初始注册申请表
B．申请人资格证书
C．申请人与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件
D．有效身份证件
E．继续教育和培训情况
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