题目内容
（请给出正确答案）
A.内部提拔是经营者的选择方式之一，它体现了强烈的非市场性特征
B. 企业对内部提拔的入选对象十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性
C. 内部提拔的入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色
D. 内部提拔有利于激励内部干部的进取精神和工作热情
E. 内部提拔有利于克服某些在人才选拔上的个人情感因素
参考答案
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网友提供的答案
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A.率先追求市场吸引力大但相对竞争优势小的市场
B.率先追求市场吸引力小但具有相对竞争优势的市场
C.随意选择哪一个都可以
D.都不选择
A.率先追求市场吸引力大但相对竞争优势小的市场
B.率先追求市场吸引力小但具有相对竞争优势的市场
C.随意选择哪一个都可以
D.都不选择
A.理论与实践结合才能培养合格企业家
B.现实的社会机制不利于培育企业家精神
C.马克思·韦伯的理论与现实环境脱节
D.良好的社会环境对企业家非常重要
A.企业的存在减少了签约的数量
B.企业可以以低于它所代替的市场交易的价格得到生产要素
C.生产要素所有者通过签约获得一定报酬并同意在一定限度内服从企业家的指挥
D.企业的效率比市场的高
市场竞争的优胜劣汰机制对企业家位置形成直接的威胁，这体现了企业家激励约束机制中的（）。
A.报酬激励
B.声誉激励
C.社会价值激励
D.市场竞争机制
A.存款货币是社会经济中的现实购买力
B.存款货币的流动性略次于现金货币
C.存款货币具有收益性
D.存款货币既来源于现金的存入，还来源于银行贷款的派生机制
A.企业经营状况通过各种市场指标反映出来，这在一定程度上体现出企业家能力和其在企业经营活动中的努力程度，从而为上述机制发挥作用提供了客 观的考查依据
B.市场竞争的优胜劣汰机制对企业家地位形成直接的威胁
C.企业的市场竞争力在一定程度上反映了企业家的能力和努力程度
D.市场竞争对于企业家没有实质上的约束
E.市场竞争关乎企业的进步与否，无法激励企业家的努力
A.丸组织稳定，富有效率
B.拥有不断创新的企业家精神
C.有适当的方式来对付重大威胁，以增强企业对外部环境的灵活应变性
D.一方面下放权力，一方面将战略计划和决策机制集中于公司总部 一
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