题目内容
（请给出正确答案）
下列关于工资水平的描述，错误的是（）。
A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资
B.较高的工资有助于提高员工的生产率
C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
D.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
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A、盈亏平衡点随着销售单价的增加而减小。
B、盈亏平衡点随着可变成本的增加而增加。
C、盈亏平衡点随着设计产量的增加而增加。
D、盈亏平衡点随着固定成本的减小而减小。
A. 丧失劳动力或尚未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活
B. 尚在校就读等
C. 确定无独立生活能力和条件的。
A. 发病前有感冒病史
B. 一侧耳听力逐渐下降
C. 纯音测听示传导性耳聋
D. 患者能提供发病的具体时间和情形
E. 发病前出现有长期耳鸣等前驱症状
A.组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等
B.电话费、上网费、邮资和传真费等
C.获取中介信息而支付的费用
D.对招聘的新员工进行培训的费用
E.租用临时设备、办公用具等的费用
A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务
B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
C.将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
D.接受服务的本企业各部门无需支付服务费
A.访谈法适用范围比较广泛
B.观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
C.问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高
D.主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约
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