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提问人：网友sy_public
发布时间：2022-01-07
[主观题]
【判断题】组织文化在某些情况下可以替代领导的依赖作用。
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A.个体
B.任务
C.组织变量
D.态度
E.能力
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第2题
下列关于组织文化的说法中不正确的是()。
A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成
B. 组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失
C. 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
第4题
下列关于组织文化的说法中不正确的是。
A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B.文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
第5题
下列关于组织文化的说法中，不正确的是（）。
A.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
B.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
第7题
组织文化是组织中无条件信奉的一些理念。组织文化对信息系统的影响，哪一项是错误的（）
A.组织文化对信息系统的不利影响，可以通过强有力的领导进行消除
B.组织文化有对抗组织变化的强大惯性
C.新技术引进如果与原文化抵触，要等待组织文化的转变，可能需要几年
D.组织文化有凝聚导向作用，能抑制政治冲突
第8题
下列关于组织文化的说法中，正确的是()。
A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
E.组织文化具有显性内容和隐性内容
第9题
一般来说，企业可以给予高工资的员工包括三种，除了高度依赖的员工外，还有：()
A.替代性很低的员工、组织无法监督的员工
B.替代性很高的员工、组织无法监督的员工
C.替代性很低的员工、组织能够监督的员工
D.替代性很高的员工、组织能够监督的员工
