下列哪些劳动争议,除法律另有规定的外,其仲裁裁决为终局裁决,自作出之日起发生法律效力?
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.经济合同中的欠款
D.涉及有关违约金给付数额的纠纷
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有3位网友选择 C,占比30%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有2位网友选择 B,占比20%
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.经济合同中的欠款
D.涉及有关违约金给付数额的纠纷
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议
D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议
A、传染病的前驱期有特异性症状
B、寄生虫病的潜伏期一般比细菌性疾病长得多
C、潜伏期长短为确定传染病检疫期的重要依据
D、传染病临床过程的发展,一般有一定的规律性
A、血白细胞升高及出现异型淋巴细胞
B、尿蛋白阳性
C、血尿素氮及肌酐升高
D、出血热特异性IgM抗体阳性
E、血常规血小板减少
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