更多“21返聘员工聘任周期由原来“一年”改为“半年”()”相关的问题
第1题
返聘员工聘任周期为二年,聘任时重新办理入职登记,填写《招聘人才登记表》、《员工履历表》、并签订《退休返聘协议书》()
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第2题
CL-1000i 系列,CL-2000i 系列和 CL-900i 系列机型标配的显示器已升版,由原来的 17寸显示器改为()寸显示器
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第3题
新修订的《条例》将纪律处分种类中“严重警告”的影响期由原来的一年修改为多长时间?(简答题)
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第4题
下列人员可以不签订书面合同的是()。A.返聘到企业工作的离退休人员B.约定劳动合同时间不超过一年
下列人员可以不签订书面合同的是()。
A.返聘到企业工作的离退休人员
B.约定劳动合同时间不超过一年的员工
C.每周为公司提供20小时清洁服务的小时工
D.由劳务派遣公司派遣到其他公司工作的员工
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第5题
新修订的《条例》将纪律处分种类中“严重警告”的影响期由原来的一年修改为()
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第6题
返聘员工必须与集团公司签订《返聘协议》,每次返聘期限不超过一年;返聘员工最多可以返聘三次()
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第7题
所有员工入职当月签订为期一年的劳动合同(实习生、季节工、退休返聘人员除外)()
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第8题
某48岁女士,21年前生育一女采用官内节育器避孕,现月经稀少1年,周期由原来的28天变为21天,自觉已进入更年期。其正确的取环时间是()
A.绝经半年后
B.绝经1年后
C.绝经1年后
D.绝经3年后
E.绝经5年后
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第9题
某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按完成销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革利用了______。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
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第10题
某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革利用了()。
A.双因素理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 强化理论
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第11题
某48岁女士,21年前生育一女采用宫内节育器避孕,现月经稀少1年周期由原来的28天变为21天,自觉已进
入更年期。其正确的取环时间是
A、绝经半年后
B、绝经1年后
C、绝经2年后
D、绝经3年后
E、绝经5年后
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