题目内容
（请给出正确答案）
A.供应匹配
B.进度评估
C.供应商选择
D.零售商开发
参考答案
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网友提供的答案
更多“对供应商的能力进行全面分析，并由此确定其在战略采购体系中地位的活动是（）”相关的问题
A.调整材料、设备的采购计划，并及时与材料、设备供应商联系
B.建立相应的工作制度和会议制度计划
C.对有关人员进行安全培训的计划规划
D.全面审查可使用的资金情况，必要时需调整筹资计划
E.准备保险索赔依据，确定保险索赔的额度，起草保险索赔报告
A.将期末应付账款余额与期初余额进行比较，分析波动原因
B.检查与应付账款有关的供应商发票、验收报告或入库单到账簿记录
C.计算应付账款与存货的比率，应付账款与流动负债的比率，并与以前年度相关比率对比分析，评价应付账款整体的合理性
D.分析长期挂账的应付账款，要求被审计单位作出解释，判断被审计单位是否缺乏偿债能力或利用应付账款隐瞒利润;并注意其是否可能无需支付，对确定无需支付的应付账款的会计处理是否正确，依据是否充分
根据被审计单位实际情况，注册会计师可以选择方法对应付账款执行实质性分析程序的有（）。
A.将期末应付账款余额与上期期末余额进行比较，分析波动原因
B.检查与应付账款有关的供应商发票、验收报告或入库单到账簿记录
C.计算应付账款与存货的比率，应付账款与流动负债的比率，并与以前年度相关比率对比分析，评价应付账款整体的合理性
D.分析长期挂账的应付账款，要求被审计单位作出解释，判断被审计单位是否缺乏偿债能力或利用应付账款隐瞒利润；并注意其是否可能无需支付，对确定无需支付的应付款的会计处理是否正确，依据是否充分
A.从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析
B.了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势
C.为人力资源战略的确定提供依据
D.对人力资源内部能力的客观、全面分析
E.增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。
A.加权评分是依据反映供应商相对重要性的一系列“加权”标准对其进行评分，全部得分最高的供应商将被授予合同/订单;
B.在使有加权评分的标准时，成本应与全部其他标准一样对待;
C.用加评分法评价供应商时，主要考虑两个决定其绩效的关键要素，即能力和成本;
D.用加权评分方法前，应确保对供应商的选择建立在对许多相关标准进行全面评价基础上
根据E公司的实际情况，注册会计师可以选择以下方法对应付账款执行实质性分析程序的有()。
A．分析存货和营业成本等项目的增减变动，判断应付账款增减变动的合理性
B．检查与应付账款有关的供应商发票、验收报告或入库单
C．将期末应付账款余额与期初余额进行比较，分析波动原因
D．分析长期挂账的应付账款，要求E公司作出解释，判断被审计单位是否缺乏偿债能力或利用应付账款隐瞒利润；并注意其是否可能无须支付，对确定无须支付的应付款的会计处理是否正确，依据是否充分
A．将期末应付账款余额与期初余额进行比较，分析波动原因
B．检查与应付账款有关的供应商发票、验收报告或入库单到账簿记录
C．计算应付账款与存货的比率，应付账款与流动负债的比率，并与以前年度相关比率对比分析，评价应付账款整体的合理性
D．分析长期挂账的应付账款，要求被审计单位做出解释，判断被审计单位是否缺乏偿债能力或利用应付账款隐瞒利润;并注意其是否可能无需支付，对确定无需支付的应付款的会计处理是否正确，依据是否充分
A．将期末应付账款余额与期初余额进行比较，分析波动原因
B．检查与应付账款有关的供应商发票、验收报告或入库单到账簿记录
C．计算应付账款与存货的比率，应付账款与流动负债的比率，并与以前年度相关比率对比分析，评价应付账款整体的合理性
D．分析长期挂账的应付账款，要求被审计单位作出解释，判断被审计单位是否缺乏偿债能力或利用应付账款隐瞒利润；并注意其是否可能无需支付，对确定无需支付的应付账款的会计处理是否正确，依据是否充分
A.可以不对商业伙伴进行分级管理
B.根据履约情况及时调整供应商的等级并对供应商实施监督
C.与商业伙伴建立合作关系前，对商业伙伴开展基于风险的尽职调查
D.在尽职调查过程中，对商业伙伴的资质证照、信誉情况、履约能力、与政府的联系，以及合规治理情况等进行全面调查
A.确定供应商是否能满足公司质量要求的能力
B.是在一定时期内对其产品的一种检测形式
C.借机对被调查企业压价，降低成本
D.借以取消被调查供应商的进货检验，降低成本
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