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提问人:网友muchao115 发布时间:2022-01-07
[单选题]

高层管理者与其他管理者相比,其胜任特征模型中包含的指标较多,利他共赢属于高管团队胜任力类型的哪一种?

A.决策力

B.激发力

C.协调力

D.统筹力

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更多“高层管理者与其他管理者相比,其胜任特征模型中包含的指标较多,利他共赢属于高管团队胜任力类型的哪一种?”相关的问题
第1题
下列关于胜任特征模型的说法,正确的是()。

A. 自我概念可以通过培训、心理治疗来改善

B. 社会角色属于深层次的胜任特征

C. 表现优秀和表现平平的管理者在冰山的水下部分差异不大

D. "权威,告诉下属怎么做"属于表现平平的管理者对待下属的表现

E. 动机与特质难以评估与改进,也最具有选拔和测试的价值

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第2题
高层管理者执行相对较多的是()

A. 程序性计划和作业计划

B. 战略计划和程序计划

C. 非程序性计划和作业计划

D. 非程序性计划和战略计划

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第3题
管理靠人人,包括高层管理者和直接管理者,也包括人力资源管理者。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
下面哪一个不是成为“中高层管理者”的必备特征()。
A、结构性思维

B、高自我监控能力

C、高成就导向

D、高影响愿望

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第5题
程序性决策属于高层管理者的职责范畴。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
向企业高层管理者提交的物业管理报告的重点是()。

A. 物业管理企业收取了多少管理费用

B. 物业管理费用具体用在什么地方

C. 物业管理企业未末的管理工作打算

D. 企业的盈利

E. 本期物业经营管理工作完成的情况

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第7题
以下哪些选项属于管理者八大胜任力的内容?

A、成就取向

B、人际敏感

C、自信心

D、概念分析式思考

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第8题
高层管理者与其他管理者相比,其胜任特征模型中包含的指标较多,高管团队(Top Management Team,TMT)所需要具备的最核心胜任力包括( )。

A、协调力

B、督导力

C、决策力

D、激发力

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第9题
团队胜任力注重团队成员间的差异性与互补性、灵活性与整体性以及在此基础上的协调统一性,团队胜任力研究分为( )两种类型。

A、团队的能力结构

B、团队的整体特点

C、团队的性别结构

D、团队的学历特征

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