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提问人:网友cccllll1850749 发布时间:2022-01-06
[多选题]

以下选项中影响员工士气的主要因素有()。

A.员工对工作薪酬的满意度

B.员工对组织目标的赞同

C.员工对所处团队的满意度

D.员工对工作的满足感

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匿名网友[108.***.***.128]选择了 D
1天前
匿名网友[211.***.***.225]选择了 C
1天前
匿名网友[54.***.***.91]选择了 D
1天前
匿名网友[92.***.***.34]选择了 C
1天前
匿名网友[106.***.***.154]选择了 C
1天前
匿名网友[21.***.***.38]选择了 A
1天前
匿名网友[0.***.***.177]选择了 C
1天前
匿名网友[8.***.***.143]选择了 C
1天前
匿名网友[67.***.***.13]选择了 C
1天前
匿名网友[4.***.***.240]选择了 C
1天前
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更多“以下选项中影响员工士气的主要因素有()。A.员工对工作薪酬的满意度B.员工对组织目标的赞同C.员”相关的问题
第1题
质检员被打事件中,董明珠坚持严惩副总的原因,不是因为以下那些原因

A.要对质检员的行为表达支持

B.董明珠怀疑副总与供货商有勾结

C.副总的态度太影响员工士气

D.副总冒犯了自己的权威

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第2题
如果一个模型中员工士气是存量,那么以下可以作为流量的变量是?

A.士气增加

B.士气减少

C.士气变化

D.收入对士气的影响

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第3题
以下选项中,影响加氢装置氢耗的主要因素有()。

A.原料组成

B.循环氢量

C.反应温度

D.反应深度

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第4题
在进行高难度谈话时,努力坚持以下哪些方面选择所有适合的选项。坚持上述各项将有助于解决问题、维持士气并取得成功()

A.控制谈话方向

B.尊重员工

C.她与该员工的工作关系

D.在解决方法中包含薪资问题

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第5题
以下组织变革征兆中,属于员工士气问题的有

A.指挥不灵

B.管理人员离职率增加

C.员工旷工率及病、事假率增加

D.人事纠纷增多

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第6题
以下组织变革征兆中,属于员工士气问题的有

A.指挥不灵

B.管理人员离职率增加

C.员工旷工率及病、事假率增加

D.人事纠纷增多

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第7题
影响士气的主要因素。

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第8题
内部提升是一种非常普遍的选拔人员的途径,也具有很多优点,因此被很多企业,包括蓝色巨人 IBM 奉为选拔人员的途径。下列选项中哪个是内部提升的优点()

A.可以鼓舞企业全体员工的士气,调动积极性

B.可以为组织带来新的思路

C.可以避免组织中成员之间的不团结

D.可以有充分的人员来源

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第9题
美国电话电报公司的职业生涯开发工作是基于以下哪项因素的考虑()。

A.管理层担心公司规模的缩小会影响员工的士气

B.员工招聘

C.职业生涯规划

D.薪酬管理

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第10题
下列选项中,影响转化率的主要因素有不包括()。

A.[TCl-]

B. 尾气浓度

C. RD、尾气压力

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