题目内容
（请给出正确答案）
A.由个人加强微信朋友圈管理
B.禁止利用微信开展商业活动
C.微信平台组织管理微商经营行为
D.健全网络交易法律法规
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“作为移动互联网时代“低门槛、轻成本、微创业”的商业模式，微商在为大 众创业带来便提的同时，也出现”相关的问题
A.由个人加强微信朋友圈管理
B.禁止利用微信开展商业活动
C.微信平台组织管理微商经营行为
D.健全网络交易法律法规
A.重；重文学；轻审美
B.美；美文学；小小说
C.轻；轻审美；微文学
D.新；新文学；微电影
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①②③④
A.微信小程序
B.微信生态流量营销
C.花大成本进行营销
D.提升客服服务质量
A.数字技术条件下艺术鉴赏有哪些实现途径
B.“微时代”艺术审美的大众化程度愈来愈高
C.智能手机已成为人们艺术创造和欣赏的重要媒介
D.“微时代”的媒介技术对审美活动产生颠覆性影响
走进海尔创客工厂，人人都是CEO进入互联网时代，企业和消费者之间信息不对称的情况正在彻底改变。
走进海尔创客工厂，人人都是CEO
进入互联网时代，企业和消费者之间信息不对称的情况正在彻底改变。移动互联、大数据和智能制造等技术的普及，将商业带入数字化时代，企业竞争正在演化为用户选择权的竞争。在这种态势下，曾经等级森严的树状组织结构因无法快速响应市场需求，容易滋生权力斗争将逐渐被淘汰。企业面临的挑战是，如何针对新的生产方式和市场环境，将战略转向以用户为中心，重新配置企业资源。海尔集团就是这方面的先行者。
海尔集团的当家人张瑞敏认为，企业家精神也应该从熊彼特(Schumpeter)的“创造新破坏的精神”变成德鲁克的“人人都是CEO”的精神，也就是要搭建人人都有机会成为创业家的平台。张瑞敏首创人单合一模式，打破企业层级，员工变成可以自主创新创业的创客，海尔集团变成创客平台。
自2014年起，海尔集团大力推进“企业平台化、员工创客化、用户个性化”，致力于将封闭的组织变为开放的生态圈，让员工从被动的执行者变为主动的创业者。现在的海尔集团，没有层级，只有三种人——平台主、小微主、创客，他们都围着用户转。以前的员工要听从上级指挥，
现在要为用户创造价值，必须变成创业者、创客，这些创客组成小微创业企业，创客和小微主共同创造用户、市场。不过，小微主不是由企业任命的，而是创客共同选举的。创客和小微主间可以互选，如果一段时间后小微成员的创客认为小微主不称职，可以选掉。实际上，海尔集团的小微主经常有被选掉的。
如今，海尔集团平台上已经有200多个创业小微，他们在更多领域实践着海尔集团创业30多年积淀的创新创业精神。海尔集团通过人单合一模式跨行业、跨文化的复制，在更广阔的范围创造了更多的创业家。
请思考：
1.面对扑面而来的互联网环境，“人单合一”对企业管理创新有哪些借鉴作用？
2.结合你所在单位或企业的实际，阐述“人单合一”与“企业供给侧改革”之间的关系。
3.你认为海尔的发展方向是什么，是阿里、是苹果还是企业集群？为什么？
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