根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同,但是必须遵守以下规定()
A.书面形式通知劳动行政主管部门
B.应当提前三十天通知用人单位,如在试用期内应提前三日通知用人单位
C.书面形式通知用人单位
D.向用人单位支付违约金
- · 有4位网友选择 C,占比40%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
- · 有2位网友选择 B,占比20%
A.书面形式通知劳动行政主管部门
B.应当提前三十天通知用人单位,如在试用期内应提前三日通知用人单位
C.书面形式通知用人单位
D.向用人单位支付违约金
A.书面形式通知劳动行政主管部门
B.应当提前三十天通知用人单位,如在试用期内应提前三日通知用人单位
C.书面形式通知用人单位
D.向用人单位支付违约金
A.《劳动法》规定,劳动者与雇主要承担同等的权利与义务。
B.《劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”
C.如果劳动者没有签订劳动合同,则完全不受《劳动法》保护。
D.《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
A 正确
B 错误
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
A 正确
B 错误
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。
A 正确
B 错误
A.《劳动法》
B.《工会法》
C.《劳动合同法》
D.《就业促进法》
E.《劳动争议调解仲裁法》
A.《劳动法》
B. 《工会法》
C. 《劳动合同法》
D. 《就业促进法》
E. 《劳动争议调解仲裁法》
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A 十
B 十五
C 二十
D 三十
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
A 正确
B 错误
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。
A用人单位预告解除合同
B用人单位即时解除劳动合同
C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。
D用人单位经济性裁员
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!