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提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

[主观题]

微小型企业员工培训主要以()培训为主。

微小型企业员工培训主要以（)培训为主。

A.岗位

B.文化知识

C.管理知识

D.安全生产

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第1题

饭店在职培训主要以（)为主，以此来提高员工的业务能力。

A.实际操作

B.理论学习

C.专题讲座

D.座谈讨论

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第2题

饭店在职培训主要以()为主，以此来提高员工的业务能力。

饭店在职培训主要以（)为主，以此来提高员工的业务能力。

A、实际操作

B、理论培训

C、专题培训

D、座谈讨论

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第3题

岗前业务知识培训阶段的考核方式主要以（)为主。

A.口试

B.笔试

C.实际操作

D.口试与笔试相结合

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第4题

资格证考试内容主要以HSE管理体系和岗位相关的法律法规、规章制度为主，培训考试合格颁发HSE资格证，有效期2年。（）

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第5题

针对操作及施工管理人员的安全教育与培训主要以（）等方面内容为主。

A.安全生产思想

B.劳动保护

C.安全技能

D.安全知识

E.法制教育

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第6题

()针对人群主要以应届毕业生和科技人才或专家为主。

A.创新创业文化培育政策

B.新企业创建型政策

C.创新创业培训政策

D.群体创新创业政策

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第7题

9）不进实验室，主要以计算机为主要工作工具的单位，无需开展员工应急和消防培训（）

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第8题

对管理技术人员主要以管理技能和生产管理实务培训等内容为主，主要包括责任制、安全生产、成本控制、人力资源管理、支部建设等方面的管理标准和工作流程（）

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第9题

咖啡师培训讲义编写按照载体主要分为电子、纸质、实物展示与实操演练四种不同的表现形式。传统的培训以纸质和实物结合为主，而现在的培训讲义主要以PPT电子版为主，PPT电子版讲义图文、音频、视频多媒体结合，具有可重复使用，方便更新修改，表现形式直观丰富等特点。()此题为判断题(对，错)。

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