实行社会保障管理体制分散管理模式使各管理机构具有()。
A.具有较大的自主性
B.缺乏较大的自主性
C.具有较大的被动性
D.具有较大的服从性
A.具有较大的自主性
B.缺乏较大的自主性
C.具有较大的被动性
D.具有较大的服从性
A.具有较大的自主性
B.缺乏较大的自主性
C.具有较大的被动性
D.具有较大的服从性
A.各级政府及社会保障部门事权独立
B.各级政府社会保障部门社会保障预算独立
C.政府间的社会保障联系是间接的
D.政府将社会保障事务委托给社会保障经办机构管理
E.政府只对社会保障进行监督
A.避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突,使社会保障功能更有效地发挥;
B.有利于社会保障各项之间、社会保障运行机制各环节之间的协调和社会保障基金的集中管理,真正发挥社会保障的互济功能;
C.有利于社会保障管理和企业机构精兵简政,降低管理成本,控制管理费用;
D.对社会保障业务和基金的集中管理,有利于增强透明度,便于加强社会监督;
E.管理的独立性强,能根据客观实际,及时调整保障项目和内容,较灵活地适应社会生活的需要。
A.它既能体现社会保障社会化、一体化的要求,又能兼顾个别项目的特殊要求;
B.各管理机构具有较大的自主性;
C.管理的独立性强,能根据客观实际,及时调整保障项目和内容,较灵活地适应社会生活的需要;
D.有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突,使社会保障功能更有效地发挥;
E.有利于调动各方面的积极性,提高工作效率,降低管理成本,更好地促进社会经济发展。
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