领导寿命周期理论认为：有效的领导风格应当适应其下属的成熟度，这里的“成熟度”指的是什么？

情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。()

领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()

赫塞-布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即随机制宜领导理论。()

A.领导特质理论

B.权变理论

C.领导生命周期理论

D.波特——劳勒模式

A.权变理论

B.情境领导理论

C.目标理论

D.领导者参与模型

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着

A．领导者成熟度的变化而变化

B．领导者领导能力的变化而变化

C．员工成熟度的变化而变化

D．员工工作成熟度的变化而变化

E．员工心理成熟度的变化而变化

A.告知型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。 其中，参与型领导方式的领导风 格是

A.高工作一低关系

B.高工作一高关系

C.低工作一高关系

D.低工作一低关系