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提问人:网友90000002 发布时间:2023-05-10
离岗前需交接哪些内容()
[多选题]

离岗前需交接哪些内容()

A.部门职责、岗位说明书、本岗当期工作计划完成进度,重要工作关键点等

B.凡职务上有经管现金、有价证券、账表、凭证或印章等

C.凡职务上有经管物资、设备器具者,应由财产保管单位提出财产保管明细表及设备配置图

D.制度、文件、图表、技术数据、档案、证件及其它重要数据

E.交接时必须有监交人(由总经理委派)在场,如交接事项较多,需列出交接明细表

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部门职责岗位说明书本岗当期工作计划完成进度重要工作关键点等
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第1题
上岗前需接受哪些内容培训()

A.相关法律法规

B.药品专业知识及技能

C.质量管理制度及岗位操作规程

D.与其职责和工作内容相关

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第2题
离岗前工作交接()

A.关闭电脑前,登出LDP系统及相关账号

B.关闭主机电源及显示器电源

C.检查并确认席位桌面整洁,所有物品放于指定位置

D.离岗前需请示班组长,在得到肯定答复后方可离岗

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第3题
计控室职工工作交接,是指职工离岗前,须将本人经管的工作内容、工作流程、资料档案、公章印鉴、使用物品等内容,交于接管人,并由接管人签认的工作内容。以上描述是否正确()
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第4题
根据《员工离职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第5题
哪些人员需要做离岗前职业健康检查?

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第6题
对离辞职高管人员、信贷关键岗位人员的离任审计应至少包括以下哪些内容?()

A.该人员所负责机构、部门或信贷业务的经营是否合法合规

B.该人员所负责机构、部门或信贷业务的资产、负债、损益是否真实、合法

C.该人员职责范围内是否发生重大案件、重大损失和重大风险;该人员是否涉及所在职机构经营中的重大关联交易

D.以上三项都是

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第7题
在沟通过程中,详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作及与其他部门的关系等内容,这种类型的沟通属于()。

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

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第8题
在沟通过程中,详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作以及与其他部门的关系等内容,这种类型的沟通属于()

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

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第9题
档案工作人员调离岗位或退休的,应当在离岗前办好交接手续。()
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第10题
根据船员职务交接制度,以下表述有误的是()

A.交班船员接到交班通知后,应做好交接准备

B. 交班船员离船前必须按“交接班报告表”中的内容向接班人员交待清楚与职责相关的所有情况

C. 操作级和管理级船员应备妥“交接班备忘录”

D. 交班船员应帮助接班船员熟悉本船的应急部署和应急操作

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第11题
主管离岗前,必须将在岗期间发生的业务及预警信息全部处理完毕才能离开,对无法及时处理的事项,应进行交接并说明。
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