2010年4月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题: (1)张某自2009年
A.自2009年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系
B.甲公司最迟应于2009年4月30日与张某订立书面劳动合同
C.甲公司2009年4月份应向张某支付3000元工资,5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资
D.2009年7月1日,当甲公司书面通知张某订立劳动合同时,如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,甲公司无需向张某支付经济补偿
A.自2009年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系
B.甲公司最迟应于2009年4月30日与张某订立书面劳动合同
C.甲公司2009年4月份应向张某支付3000元工资,5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资
D.2009年7月1日,当甲公司书面通知张某订立劳动合同时,如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,甲公司无需向张某支付经济补偿
2010年4月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:(1)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作,张某的月工资为3000元。甲公司起初拒绝与张某订立书面劳动合同,在张某多次请求下,直到2009年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。(2)2009年9月1日,甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出,由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现,因此,甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。(3)2009年4月1日,甲公司与孙某订立了1年期劳动合同,双方约定了试用期,试用期满月工资为1200元。甲公司相同岗位最低档工资为1100元,当地最低月工资标准为1000元。(4)2009年6月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元,病休期间,甲公司向杨某支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。2009年8月1日,甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。(5)2009年8月1日,甲公司与李某5年期的劳动合同到期,李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同,遭到甲公司的拒绝。李某自2004年8月1日起在甲公司工作,李某的月平均工资为6000元。(6)2009年12月1日,甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期的劳动合同。郑某自2004年1月1日起在甲公司工作,郑某的月平均工资为3000元。已知:上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准,也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。要求:根据上述资料,分析回答下列第1~6小题。根据本题要点(2)所提示的内容,下列表述中,错误的是()。
A. 甲公司应当与曹某订立无固定期限的劳动合同
B. 甲公司可以不与曹某订立无固定期限的劳动合同
C. 连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后,续订固定期限劳动合同时开始计算
D. 连续订立固定期限劳动合同的次数,包括《劳动合同法》施行前劳动者与用人单位订立的固定期限劳动合同
A. 若甲公司没有申请行政复议而直接向人民法院提起行政诉讼的,人民法院应当判决驳回起诉
B. 若甲公司在法定期限内既不补缴税金和滞纳金,也不行使救济的权利,税务机关可以依法申请人民法院强制执行
C. 甲公司应当先补缴税款和滞纳金或者提供相应的担保,由市国税局确认后,才能向上一级国税局或者本市人民政府申请行政复议
D. 甲公司申请行政复议前,可以以保证、抵押和质押的方式提供担保
E. 若甲公司提起行政诉讼,应当在国税局决定作出之日起3个月内提起
A.420
B.924
C.929.6
D.1320
A.对出口应税产品不免征或退还已纳资源税
B.以自产的液体盐加工固体盐,按固体盐计征资源税
C.原油中的稠油与稀油划分不清的,由税务机关确定
D.以外购的液体盐加工固体盐,其加工固体盐所耗用液体盐的已纳税额准予抵
A.销售商品采用预收款方式的,在发出商品时确认收入
B.以分期收款方式销售货物的,按照合同约定的收款日期确认收入
C.采用售后回购方式销售商品的,符合收入确认条件的,销售的商品按售价确认收人,回购的商品作为购进商品处理
D.销售商品涉及现金折扣的,应当按扣除现金折扣后的金额确定销售商品收人金额
A.2010年7月1日
B.2011年1月1日
C.2011年7月1日
D.2012年1月1日
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