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提问人：网友lwhsy59 发布时间：2022-01-06
[单选题]

通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（）。

A.工作描述

B.工作规范

C.工作设计

D.工作分析

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1天前
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第1题
通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为()。
A、工作任务

B、工作分析

C、职业

D、职责

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第2题
下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是（）。

A.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付

B.职工所在用人单位末依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

C.《工伤保险条例》规定，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

D.《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病．但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障山该用人单位承担

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第3题
在员工持股计划中，为了使股额拉开差距，企业可以选择的分配标准有（）。

A.性别

B.职位

C.工作年限

D.工作能力

E.工作业绩

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第4题
下列关于矩阵组织形式的论述，正确的有（）。

A.一名员工会有两个领导

B.组织内部会有两个层次的协调

C.相对增加高层管理人员的负担

D.多应用于军事工业以及航天工业类公司

E.产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样

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第5题
组织中使用规则和标准处理方式以规范性行为的程度指的是组织机构的（）。

A.协调性

B.复杂性

C.规范性

D.集权度

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第6题
在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（）。

A.行为评价量表

B.直接观察

C.自我评价量表

D.面谈

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第7题
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。

A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通

B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等

C.不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法

D.管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级

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第8题
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（）。

A.异化的合法化

B.客观的利益差异

C.雇佣关系的性质

D.工作本身的特性

E.工作场所的不平等

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第9题
劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。

A.应当向被派遣劳动者收取管理费

B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬

C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.支付加班费、绩效奖金

E.连续用工的，实行正常的工资调整机制

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第10题
绩效管理在组织管理中的作用有（）。

A.有助于管理者成本的节约

B.有助于组织内部的沟通

C.有助于促进员工的自我发展

D.有助于建立和谐的组织文化

E.可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

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