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职工薪酬子系统在月末结算时，若为处理多个职工薪酬类别，则应打开职工薪酬类别，分别进行月末结算。( )
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A．反映应付职工薪酬分配的凭证
B．反映职工福利费分配的凭证
C．反映应付职工薪酬实际支付的凭证
D．反映应付工会经费和职工教育经费计提的凭证
A、企业确认的辞退福利，应根据辞退职工的工作岗位分别计入相关成本或费用
B、职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，应比照辞退福利处
C、对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量，每一职位的辞退补偿等确认辞退福利
D、对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等确认辞退福利
A、生产车间的职工薪酬全部计入产品成本
B、自行建造固定资产过程中发生的职工薪酬全部计入固定资产成本
C、研发部门发生的职工薪酬全部计入无形资产成本
D、总部管理人员的职工薪酬全部计入当期损益
A．反映应付职工薪酬分配的凭证
B．反映职工福利费分配的凭证
C．反映应付职工薪酬实际支付的凭证
D．反映应付工会经费和职工教育经费计提的凭证
A．职工编码和姓名 B．事假病假天数 C．标准职工薪酬
D．职工薪酬项目设置 E．人员类别设置
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