题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司有权要求王某支付6万元的违约金
B.王某只应向甲公司支付4万元的违约金
C.甲公司无须向王某支付经济补偿金
D.甲公司应当向王某支付经济补偿金
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更多“根据规定，下列有关解除劳动合同时双方提出的请求中，符合法律规定的是（)。A．甲公司有权要求王某”相关的问题
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C. 无固定期限的劳动合同不得约定试用期
D. 甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
B、公司未依法为员工缴纳社会保险费的
C、公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
D、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，胡某入职时，需将身份证交给公司已作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履行劳动合同过程中，若发生胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失。
杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为，杜某要维护自身权益，应该是()。
A. 向劳动争议仲裁委员会日出仲裁申请
B. 向人民法院提起诉讼.
C. 向劳动行政部门举报
D. 向人民调解委员会投诉
A.张某自动离职－年后，回原单位要求复职被拒绝
B.王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝
C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
A.提前20日以书面形式通知温某
B.提前30日以书面形式通知温某
C.额外支付温某不低于上个月工资标准2倍的补偿
D.额外支付温某1个月工资
A.3115
B.3151
C.966
D.4275
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