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提问人：网友peterpotter 发布时间：2022-01-06
[多选题]

作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（）

A.使生产部门员工的团队凝聚力增强

B.降低员工的福利成本

C.降低生产部门对优秀员工的需求

D.促进生产部门的提高生产率

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匿名网友[58.***.***.159]选择了 A
1天前
匿名网友[148.***.***.232]选择了 C
1天前
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1天前
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更多“作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（）A.使生产部门员工的团队凝聚力增”相关的问题
第1题
作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是()。

A.降低员工的福利成本

B.使生产部门的团队凝聚力增强

C.降低生产部门对优秀员工的需求

D.促进生产部门提高生产率

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第2题
斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划，主要是针对（）的节省。

A. 原料成本

B. 劳动力成本

C. 服务成本

D. 总成本

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第3题
斯坎伦计划旨在减少劳动力成本，从而实现劳资双方的共赢。
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第4题
员工参与企业分配的最基本的方式是（ ）。

A、利润分享制度

B、股权激励制度

C、奖金分配制度

D、工资分配制度

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第5题
相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括（）

A.支付效率工资

B.提供延期支付工资

C.实施晋升竞赛

D.保持较高的人员流动率

E.实施长期雇佣

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第6题
登记失业人员凭（）享受公共就业服务和就业扶持政策

A.本人身份证件

B.失业登记证

C.证明原身份的有关证明

D.终止、解除劳动关系或者解聘的证明

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第7题
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（）。

A.永久承诺

B.经济承诺

C.继续承诺

D.规范承诺

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第8题
下列关于能力与知识和技能区别的描述，错误的是（）。

A.知识是概括化的经验系统

B.知识和技能发展到一定程度时就会定型，但能力却可以不断积累提高

C.技能是概括化的行为模式

D.能力是概括化的心理特征

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第9题
（）不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A.岗外培训与开发

B.岗前培训与开发

C.在职培训与开发

D.职外培训与开发

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第10题
下列关于最低工资立法的说法，正确的是（）。

A.最低工资立法会使所有的劳动者受益

B.最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小

C.当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响

D.当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响

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