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提问人：网友90000002
发布时间：2023-04-29
[多选题]
候选人未正常完成面试流程不算有效面试，包含但不限（）
A.候选人未按照约定到指定地点进行面试，如推荐到A店面试，但实际到B店面试且入职B店
B.候选人未按照约定日期完成整场面试，如当天面试未到场、面试未终结就离场
C.面试官有资格面试，如门店店东、圈经且能作为面试结果
D.面试官并无资格面试，如随意指定门店员工面试且不能作为面试结果
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第11题
针对一般传统的人才招募与甄选流程，美国专家博赛尔·福克斯曾提出一套有效的招募与甄选体系应具备
的三个特点，实际上就是将招募、甄选流程与岗位胜任特征结合起来，这种结合的有效方式，就是设计出基于胜任特征的人才招募与甄选体系。某公司今年在选拔人才时也更加注重候选人的胜任特征，想通过这一体系招募到更多适合公司发展的人才，请你帮他们设计出行为面试流程。
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