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提问人:网友90000002 发布时间:2025-07-04
三月份某业务员新增员3人,且都在当月及次月达成健康,该业务员可获得的推荐人支持为1800元和价值600元的无线蓝牙充电器一台()
[判断题]

三月份某业务员新增员3人,且都在当月及次月达成健康,该业务员可获得的推荐人支持为1800元和价值600元的无线蓝牙充电器一台()

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第1题
业务员层级增员奖励,新增1人,且新人于当月达成实动,则奖励推荐人;新增2人,且新人于当月达成实动,则奖励推荐人;新增3人,且新人于当月达成实动,则奖励推荐人()

A.500元,1500元,2000元

B.800元,1600元,2400元

C.800元,2400元,4000元

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第2题
三月份活动方案中高峰会增员奖励要求新增有效几人可以直接入围省公司高峰会()

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

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第3题
刚入职的业务员小王今年30岁,他怎样才能拿新人津贴“加强版”()

A.新增一个年龄在22岁(含)-40岁(含)的新人,且当月长险举绩1人,达分公司参会率要求

B.新增一个首次签约且年龄在22岁(含)-40岁(含)的新人,且当月长险举绩1人,达分公司参会率要求

C.新增一个首次签约的新人,且当月长险举绩1人,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求

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第4题
业务员A 6月名下有效人力3人,其中每人当月FYC=3000元,那么A 6月份可以领取()增员奖

A.1620元

B.2106元

C.2000元

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第5题
领SHOW计划特训营方案中,获得阶段推动奖的前提条件是()

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人且营员达成举绩标准

D.每月新增有效3人及以上

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第6题
组经理团队月度增员率(),品管加

A.45%及以上,且当月直辖组主举达4人

B.40%及以上,且当月直辖组主举达3人

C.30%及以上,且当月直辖组主举达2人

D.30%以下,或当月主举不足2人

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第7题
主管姚祯员4月份本人进单国寿福保费4500元一件,5月份进单国寿福保费3500元一件,6月份进单国寿福3300一件,且本季度有效新增3人及以上,公司奖励该主管新增费用5000元()
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第8题
省公司二季度人力方案中“增员先锋奖”要求:在二季度实现新增3人及以上,且其中至少2人达成有效人力标准,按照个人新增有效人力数排名,全省取前300名,颁发“增员先锋奖”证书,并奖励培训学习名额一个()
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第9题
新锐加强版须达成以下条件()

A.大专及以上学历

B.被增员人首次签约

C.新人与被增员人均达到参会要求

D.新人与被增员人年龄均在(22,40]

E.当月新增且举绩1人

F.当月新增且长举1人

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第10题
主管姚祯员4月份本人进单国寿福保费4600元一件,5月份进单国寿福保费3000元一件,6月份进单国寿福保费3300元一件,且有效新增3人及以上,公司奖励该主管新增费用5000元()
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第11题
业务员A于4月1日转正,计划于10月1日晋升业务主任,截止7月底已增员2人,8月增员2人,其中1名二次入司,当月FYC300元,9月增员2人,其中1名二次入司,当月FYC300元,则截止9月底,小组考核人力为()人

A.6人

B.5人

C.3人

D.4人

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