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提问人:网友weiqian521 发布时间:2023-08-03
根据《中华人民共和国公务员法》,聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起()日内申请仲裁。
[单选题]

根据《中华人民共和国公务员法》,聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起()日内申请仲裁。

A.六十

B.七十

C.八十

D.九十

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A、六十
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第1题
根据2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的《中华人民共和国公务员法》的规定,聘任制岗位要经下列哪级部门批准?

A.县级以上公务员主管部门

B.市级以上公务员主管部门

C.省级以上公务员主管部门

D.国家人事部

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第2题
《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定,聘任制公务员的聘任合同期限为多久

?( )

A.1至5年

B.2至5年

C.1至6年

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第3题
根据《公务员法》,聘任制一般适用于()。

A.非领导职务

B.辅助性职位

C.专业性较强的职位

D.执法类职位

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第4题
《公务员法》第九十五条规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对哪些职位实行聘任制?
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第5题
根据《公务员法》的有关规定,公务员法对领导成员职务的任免实行的是()。A.委任制B.选任制C.聘任制D.

根据《公务员法》的有关规定,公务员法对领导成员职务的任免实行的是()。

A.委任制

B.选任制

C.聘任制

D.任期制

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第6题
依据《公务员法》,机关根据工作需要,经()批准,可以对某些职位实行聘任制A.国务院B.省级以上公务

依据《公务员法》,机关根据工作需要,经()批准,可以对某些职位实行聘任制

A.国务院

B.省级以上公务员主管部门

C、市级以上公务员主管部门

D.县级以上公务员主管部门

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第7题
根据《公务员法》第九十五条的规定,实行聘任制应当经过()以上公务员主管部门批准。

A.县级

B.市级

C.省级

D.村级

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第8题
公务员法规定,机关根据工作需要,经省级公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位
实行聘任制。()

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第9题
根据《公务员法》规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关根据工作需要可以对专业性较强的职位和机关急需的职位实行聘任制。
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第10题
根据公务员法的有关规定,下列哪些职位不得实行聘任制?()

A.辅助性职位

B.技术性较强的职位

C.专业性较强的职位

D.涉及国家秘密的职位

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第11题
根据公务员法规定,可以实行聘任制的职位有哪些?()

A.国家保密工作部门的职位

B.关系国家事务重大决策的职位

C.专业性较强的职位

D.辅助性职位

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