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提问人:网友154336271 发布时间:2024-02-06
人效下降导致工资下降,需要采取的应对措施:合理排班,合理安排出勤人数()
[判断题]

人效下降导致工资下降,需要采取的应对措施:合理排班,合理安排出勤人数()

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第1题
试分析工资率上升和工资率下降两种情况下,产出效应和替代效应对劳动力需求产生的影响。

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第2题
在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。

A.工资率上升的替代效应使劳动力需求减少

B.工资率上升的替代效应使劳动力需求增加

C.工资率下降的规模效应使劳动力需求减少

D.工资率下降的规模效应使劳动力需求增加

E.替代效应和规模效应作用的方向相反

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第3题
在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。A.工资率上升的规模效应使劳动

在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。

A.工资率上升的规模效应使劳动力需求增加

B.工资率上升的替代效应使劳动力需求增加

C.工资率下降的规模效应使劳动力需求减少

D.工资率下降的替代效应使劳动力需求增加

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第4题
工资率上升的替代效应会导致()

A.闲暇时间的下降

B.预算约束线的平行移动

C.无变化

D.劳动供给数量的下降

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第5题
关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。

A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升

B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

C.工资率和劳动力需求量是同方向变化

D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

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第6题
关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。

A.工资率上升的收人效应导致劳动力需求量的上升

B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

C.工资率和劳动力需求量是同方向变化

D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

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第7题
突发环境事件,是指由于污染物排放或者自然灾害、生产安全事故等因素,导致污染物或者放射性物质等有毒有害物质进入()等环境介质,突然造成或者可能造成环境质量下降,需要采取紧急措施予以应对的事件

A.水体、土壤

B.大气、水体、土壤

C.大气、水体

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第8题
在其他条件不变的情况下,工资率下降所产生的规模效应会导致()。 A.劳动力需求量下降B

在其他条件不变的情况下,工资率下降所产生的规模效应会导致()。

A.劳动力需求量下降

B.劳动力需求量上升

C.劳动力价格下降

D.劳动力价格上升

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第9题
其他条件不变时,工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。A.收入B.替代C

其他条件不变时,工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。

A.收入

B.替代

C.规模

D.产出

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第10题
假定其他条件不变,工资率下降的规模效应将导致()。A.劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力

假定其他条件不变,工资率下降的规模效应将导致()。

A.劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量上升

B.劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量下降

C.劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量上升

D.劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量下降

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第11题
工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升,导致产品价格上涨,产品需求
下降,最终形成劳动力需求减少的效应。()

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