训练员应该发挥的影响力有哪些()
A.熟练的工作技巧,高标准的工作要求
B.良好的沟通表达能力,提升团队生产力
C.正面积极,协助他人成长
D.为客疯狂,是服务的典范
E.点评员工,帮助他意识到自己的错误
F.诚信守纪,以身作则,充满正能量
A.熟练的工作技巧,高标准的工作要求
B.良好的沟通表达能力,提升团队生产力
C.正面积极,协助他人成长
D.为客疯狂,是服务的典范
E.点评员工,帮助他意识到自己的错误
F.诚信守纪,以身作则,充满正能量
A.教练应该降低运动的强度
B.教练应该允许客户服用他或她的药物
C.训练员应执行 Heimlich动作以清除呼吸通道
D.A和B都是
A.可以执行一个工作区的全部基本工作站的训练及检定工作
B.以标准训练流程进行工作站带训,并将训练人学习状况回馈给
C.在日常工作进行中。协助并指导服务员,使其按照标准操作,维护产品品质,传递品牌服务
D.参与团队建设,通过训练员会议,多提意见和分享,透过家族系统及活动促进团队影响力
E.对员工的非标准操作视而不见,不做辅导
A.定期与团队开会,确保他们了解相关变更
B.核实团队成员的变更意愿
C.与有抗拒情绪的成员举行会议,以促使项目顺利实施
D.对团队发挥影响力,向其沟通任何变更
A.熟知本小组组内情况,包括组名组长,市管员,客户经理名字,以及本小组成员人数
B.每名组员守好个人责任田,发现有无证户以及有烟贩上门推销卷烟,第一时间向组长或市管员反馈
C.遇到烟贩收购卷烟时,坚决拒绝并向组长或市管员反馈
D.警惕不法分子利用零售户不注意调包卷烟
E.发现可疑情况,其实向专卖执法部门反馈
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