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提问人:网友hsm824 发布时间:2022-01-06
[单选题]

舒尔茨是人力资本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一观点不是舒尔茨提出的?

A.人力资源是一切资源中最主要的资源

B.人力资本的积累是社会经济增长的源泉

C.在人力资本投资中的在职培训可以分为“一般培训”和“特殊培训”

D.人力资本的作用大于物质资本的作用

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“舒尔茨是人力资本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一观点不是舒尔茨提出的?”相关的问题
第1题
简述舒尔茨的人力资本理论。

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第2题
被人们誉为“人力资本之父”的是( )。

A、A.彼得•德鲁克

B、B.约翰•康芒斯

C、C.西奥多•舒尔茨

D、D.亨利•法约尔

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第3题
“人力资本”概念最早是由()提出的。

A. 舒尔茨

B. 贝克尔

C. 马克思

D. 沃尔什

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第4题
“人管人”模式不包括那种类型?

A、人格魅力管人

B、严格监督管理

C、积分制管理

D、制度行为规范

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第5题
我们通常会将人力资本与人力资源作比较,以下选项中,哪些特征不是人力资源的理解范畴?

A、质量

B、存量

C、流量

D、数量

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第6题
“用人”的核心仅仅是目标管理、通过岗位责任制来合理分工,更要通过岗位评估、业绩评估、奖惩办法等调动部门中大多数人的积极性。
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第7题
在管理实践中,管人模式的先进性来看,“人管人”劣于“制度管人”劣于“流程管人”劣于“文化管人”。
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第8题
现代企业中,我们注重的“岗岗匹配”是团队内部人和人的性格、年龄和能力类型互补匹配,能够相互协作、互助,而不是相互排斥等。
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第9题
管理“人”的逻辑是首先管人的行为,其次管人能力,最后管人的情绪。
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第10题
在企业中,流程管理是制度管理的高级阶段,流程是制度体系化和标准化的结果,流程管理效率要远高于制度管理效率,所以我们每个企业都需要进行流程管理,任何企业都适合流程管理。
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