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更多“在合作的背后，客观地存在着各自利益上的差异，这就可能使谈判暂时向着双方难以统一的方向发展，产生谈判僵局。（)”相关的问题
A. 客观标准原则
B. 人事分开的原则
C. 合作双赢原则
D. 灵活机动原则
A.公共利益是独立地、真实地存在于各种利益之上的客观利益
B. 公共利益具有整体性、相对普遍性和共有性
C. 公共利益必须有价值判断
D. 公共利益在实体法上是一个广泛存在的概念，但同时它又是一个不确定的概念
E. 政府的自身利益和社会公共利益是一致的，不存在着差异或冲突
A.国际关系的基本形式是竞争与合作、冲突和对抗
B.国际关系的基本内容涉及政治、经济、文化和军事等多个方面
C.国家之间既有共同利益，也有相悖的利益
D.国家之间必然存在着分离聚合、亲疏冷热的复杂关系
A．公共利益是独立地、真实地存在于各种利益之上的客观利益
B．公共利益具有整体性、相对普遍性和共有性
C．公共利益必须有价值判断
D．公共利益在实体法上是一个广泛存在的概念，但同时它又是一个不确定的概念
E．政府的自身利益和社会公共利益是一致的，不存在着差异或冲突
A.不同群体在利益上维持均衡
B.各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内
C.劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。
D.劳动关系多元化
A.事物内部诸要素之间存在着相互影响、相互制约的关系
B.人们可以创造一定的条件来改变某些联系的内容和形式，说明联系不具有客观性
C.规律是客观的，人们不能改变或消灭它
D.规律是客观的，人们在规律面前是无能为力的
A.事物内部诸要素之间存在着相互影响、相互制约的关系
B.人们可以创造一定的条件来改变某些联系的内容和形式，说明联系不具有客观性
C.规律是客观的，人们不能改变或消灭它
D.规律是客观的，人们在规律面前是无能为力的
甲：“社区内的新组织应该尽快与已有的组织建立关系，为未来的交往铺路。”
乙：“在交往过程中要积极与其他组织沟通，协助他们了解各自可能从合作中获得的利益，减少不必要的误会”
丙：“尝试寻找在合作时各自可能获得的利益，以加大交往的动力”
丁：“在必要时，合作各方可以签订合作协议或备忘录，清晰地界定共同的目标以及
各方的责任，尽量避免不必要的拖延、误会和冲突”甲乙丙丁四人陈述中，不属于组织之间交往可遵循一般性的准则的是（）。
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
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