职位分类的依据和标准是()。
A.工作性质
B.责任大小
C.工作量多少
D.繁简难易程度
A.工作性质
B.责任大小
C.工作量多少
D.繁简难易程度
法律法规可以分为授权性规范、义务性规范和权义复合性规范,这种分类依据的标准是()。
A.法律法规的调整对象
B.法律法规的确定性程度
C.法律规范的制定机关
D.法律规范本身的性质
A.流动性
B.收益性
C.安全性
D.重要性
法律规则可以分为授权性规则和义务性规则,这一分类所依据的标准是()。
A.法律规则规定的内容
B.法律规则对人们行为规定和限定的范围或程度
C.法律规则内容的确定性程度
D.法律规则所包含的社会关系
将统计调查分为统计报表和专门调查所依据的分类标准是()。
A.总体范围大小
B.组织形式
C.搜集资料的方式
D.调查形式
对抽象行政行为最常见的分类标准是()。
A. 制定依据
B. 内容和目的
C. 权力来源
D. 规范程度与效力等级
将统计调查分为全面调查和非全面调查所依据的分类标准是()。
A.总体范围大小
B.组织形式
C.搜集资料的方式
D.调查形式
将法律意识分为个人法律意识、群体法律意识和社会法律意识的分类标准是()。
A.依据法律意识主体的不同
B.依据法律意识的专门化、职业化的不同程度
C.依据对法律意识所处的认知阶段的不同
D.依据法律意识的社会政治属性的不同
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