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提问人：网友amy_ag 发布时间：2022-01-07

[单选题]

外职业生涯是不可控、（)、有依赖性的

A.等偿

B.不等偿

C.部分等偿

D.各种情况都有

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ABCD

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第1题

有关职业生涯的内外性,以下表述错误的是:()。

A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程

B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程

C.外职业生涯是领导或老板决定，自己决定不了

D.外职业生涯由内职业生涯决定，自己要积极打造强大的内职业生涯

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第2题

有关职业生涯的独特性,以下表述错误的是:()。

A.每个人的职业特质不一样，因此，个人的职业生涯具备独特性

B.只要我们有同样的专业、能力和努力，我们就一定会获得同样的成绩

C.职业生涯具备独特性，因此，我们不能完全复制成功人士的生涯决策

D.没有“最好”的工作，只有适合的工作

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第3题

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第4题

()和适应性是有效职业生涯管理的标志。

A.多样性

B.可行性

C.灵活性

D.持续性

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第5题

下列各种职业生涯规划方法，被称为便捷生涯规划法的是（）

A、被动等待法

B、自然发生法

C、目前趋势法

D、最少努力法

E、既有印象法

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第6题

总目标阶段性分解后继续把目标按照性质分成内职业生涯目标和外职业生涯目标,以下是属于内职业生涯目标的是()。

A、工作能力目标、工作成果目标

B、经济目标、职务目标

C、学习目标

D、工作环境目标

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第7题

以下哪项不属于职业生涯开发工作对企业的重要性()。

A、提高了员工的收入

B、对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力

C、确立人生方向和奋斗目标，处理好职业生活和生活其他部分的关系

D、实现自我价值的不断提升和超越

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第8题

舒伯的生涯发展理论提出了一个核心概念是( )

A、生涯成熟

B、生涯广度

C、生涯发展

D、自我概念

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第9题

舒伯将人的一生分成了( )个阶段

A、3

B、4

C、5

D、6

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第10题

金数人将舒伯的生涯发展理论做成了一个工具叫( )

A、生涯彩虹图

B、三叶草模型

C、兴趣——能力

D、生涯九宫格

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