题目内容
（请给出正确答案）
A.课程设计中技能训练具有一定比例界定
B. 理论知识服从于技能要求具有系统性
C. 课程目标对社会劳动需求的间接性
D. 外部环境对课程设计影响不大
参考答案
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网友提供的答案
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A.课程目标对社会劳动力需求的直接性
B.课程设计中的技能训练有一定比例界定
C.理论知识服从于技能要求，具有不系统性
D.注意经济性和政治性
A.培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性
B.培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性
C.培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性
D.培训课程的评价标准，有必然的功利性
E.培训课程的评价标准，有必然的实效性
A.培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性
B.培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性
C.培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性
D.培训课程的评价标准，有必然的功利性
E.培训课程的评价标准，有必然的实效性
培训课程设计的要素中，()根据环境和需求而定。
A.培训课程目标
B.培训课程内容
C.培训课程模式
D.培训课程策略
下列选项中，属于培训管理活动的是（）
A.课堂评估
B.课程资料整理
C.课程设计
D.培训规划规定
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