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提问人：网友flyowen982 发布时间：2022-01-07
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按照提供的人事数据分析.xlsx文件数据，利用Microsoft Power BI Desktop做好一份人事经理关键指标报表，导出为PDF文件上传。也可以截图上交。

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更多“按照提供的人事数据分析.xlsx文件数据，利用Microsoft Power BI Desktop做好一份人事经理关键指标报表，导出为PDF文件上传。也可以截图上交。”相关的问题
第1题
人事工资管理系统不包括____。A人事数据的建库维持B账务系统C工资单打印D银行计算机联网的工资

人事工资管理系统不包括____。

A人事数据的建库维持

B账务系统

C工资单打印

D银行计算机联网的工资数据转换

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第2题
人事工资管理系统包括人事数据的建库维持,这种说法（)A正确B错误C视情况而定D不能确定

人事工资管理系统包括人事数据的建库维持,这种说法()

A正确

B错误

C视情况而定

D不能确定

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第3题
人事工资管理系统包括____。A人事数据的建库维持B工资统计报表打印C工资单打印D银行计算机联网

人事工资管理系统包括____。

A人事数据的建库维持

B工资统计报表打印

C工资单打印

D银行计算机联网的工资数据转换

E以上说法有错误

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第4题
对徇私舞弊、瞒报谎报、篡改数据、伪造资料等造成评价考核结果失真失实的，由组织（人事)部门按照

对徇私舞弊、瞒报谎报、篡改数据、伪造资料等造成评价考核结果失真失实的，由组织(人事)部门按照有关规定严肃追究有关单位和人员责任。

A正确

B错误

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第5题
组织建立人力资源管理信息系统，可以发挥哪些作用()。

A.利用强大的系统功能推动人性化管理

B.作为沟通人力资源工作的新渠道

C.为人事决策提供准确的数据

D.降低工作负荷

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第6题
表格表述法是一种通过数据统计表格来表述人事测评结果的方法。（)

表格表述法是一种通过数据统计表格来表述人事测评结果的方法。()

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第7题
考核与评定的资料来源有()。

A.客观数据

B.人事资料

C.工作数据

D.生产数据

E.评判数据

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第8题
数据进行排序、筛选、分类汇总等分析统计方法及生成数据透视表、数据透视图 销售数据分析表.xlsx 销售数据分析表样张.xlsx
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第9题
在统计执法检查过程中，检查人员要求被查单位提供若干职工的人事资料以核对指标数据时，被查单位
可以以涉及个人隐私为由，拒绝提供上述资料。()

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第10题
工作簿是 Excel 2007 中计算和存储数据的文件,扩展名为xlsx（）
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