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提问人:网友90000002 发布时间:2023-09-17
关于航线工作流程以下说法正确的是()
[单选题]

关于航线工作流程以下说法正确的是()

A.依据装机时间,至少提前 2 分钟开启主货舱大门,主货舱装完后, 可撤离主轮轮挡;装完全部货物后,可撤离全部锥筒

B.在航空器有 可能受到飞机发动机尾流影响的情况下应有人看守,维修人员撤离 时应将反光锥收回

C.在预计机场风力超过 5 级时,飞机周围停止摆 放锥筒

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C、在预计机场风力超过 5 级时,飞机周围停止摆 放锥筒
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第1题
以下关于航线维修记录填写与报告 ,说法不正确的是()
A.所有航线维修工作均应有完整的维修记录并规范填写。所有航线维修记录须用黑色或蓝色墨水笔、圆珠笔填写。记录填写后原则上不得涂改,如需更改应经授权人签署后,用单横线将其划掉,在附近重新填写正确内容,并签署姓名和日期,不得使用涂改液或墨水覆盖B.航线工卡签署要求大项签名、小项画圈C.对机组口头反映或例行航线检查中发现的任何问题及处理、排故情况可以不在LMR或CMR中予以记录D.维修记录的填写应当清晰、简洁、准确,测试数据应填写实测值
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第2题
以下关于核实流程的说法,正确的是()。

A.核实流程的基础可以是客户号码的属性

B.核实流程的基础可以是客户的品牌属性

C.流程的判断都是系统自动完成的

D.核实流程的基础可以是客户的级别

E.部分核实工作可能需要人工操作

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第3题
以下关于审计程序的说法中正确的是()

A.审计机关依照法律规定的职权和程序进行审计监督

B.审计机关在实施审计5日前送达审计通知书

C.遵循审计程序有利于审计规范化

D.审计程序是项目审计的工作流程

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第4题
关于绩效改进计划PIP解除劳动合同,以下说法正确的是()

A.合法流程是:一次不胜任工作结论+培训或调岗+二次不胜任工作结论+解雇理由通知工会

B.绩效改进计划就是培训

C.绩效改进计划未通过=二次不胜任工作

D.以不胜任工作解除劳动合同,不需要提前三十日通知(或支付代通知金)

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第5题
以下关于航空器维护手册说法中错误的是()

A.制定航空器维护手册的目的是向维修人员提供航线维修或大修中所需要的关于飞机的必要工作程序方面的信息

B.航空器维护手册第一部分包括系统描述部分的资料,第二部分包括维护实施的工序资料

C.航空器维护手册是客户化技术文件

D.航空器维护手册包括可能因为某家航空公司维修方案的变更而变化的项目

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第6题
按照AC-145-6的规定,以下关于勤务工作的叙述中错误的是()。A.一般勤务工作不作为航线维修项目B.

按照AC-145-6的规定,以下关于勤务工作的叙述中错误的是()。

A.一般勤务工作不作为航线维修项目

B.不论航空营运人采用自理或协议委托其他单位实施勤务工作,均由航空营运人承担全部责任

C.航线的一般勤务工作应单独得到批准

D.勤务工作应作为航空营运人运行许可审查的一部分

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第7题
以下关于航空器维护手册说法中错误的是().

A.制定航空器维护手册的目的是向维修人员提供航线维修或大修中所需要的关于飞机的必要工作程序方面的信息

B. 航空器维护手册第一部分包括系统描述部分的资料,第二部分包括维护实施的工序资料

C. 航空器维护手册是客户化技术文件

D. 航空器维护手册包括可能因为某家航空公司维修方案的变更而变化的项目

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第8题
关于个贷客户经理准入流程,以下说法正确的有()。

A.良好的思想品德和职业修养

B.较强的信贷业务能力

C.良好的产品组合营销能力

D.进入农行工作满2年,从事信贷业务满1年

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第9题
关于个贷客户经理准入流程,以下说法正确的是()。

A.个贷中心负责报名与初审

B.一级支行负责审批与报备

C.一级分行个贷中心定期整理新准入个贷客户经理名单,报总行个人信贷业务部门备案

D.对于在二级分行工作的申请人,初审与审批环节由个贷中心相关人员负责

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第10题
以下关于内容提供者的工作原理,按照操作流程说法正确的是()

A.假设B程序需要操作A程序数据库中的数据,一般需要A程序使用ContentProvider暴露数据

B.B程序通过ContentResolver操作A程序暴露出来的数据

C.A程序会将操作结果返回给ContentResolver

D.ContentResolver再将操作结果返回给B程序

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第11题
关于岗位责任,以下说法错误的是()。A.不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定,将自己保管的印

关于岗位责任,以下说法错误的是()。

A.不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定,将自己保管的印章、重要凭证、交易密码和钥匙等与自身职责有关的物品或信息交与其他人员

B.经内部职责调整或经过适当批准,为其他岗位人员代为履行职责

C.除非经内部职责调整或经过适当批准,不将本人工作委托他人代为履行

D.打听与自身工作无关的信息

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