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提问人：网友90000002 发布时间：2023-05-04

中国人常说用人不疑，疑人不用，这就说明了，如果我们选择了让一个人做一件事情，就说明我们相信他，既然相信他，那我们就不要再怀疑他（）

[判断题]

中国人常说用人不疑，疑人不用，这就说明了，如果我们选择了让一个人做一件事情，就说明我们相信他，既然相信他，那我们就不要再怀疑他（）

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第1题

行政领导用人，应做到知人善用，人尽其才；也要做到用人不疑，疑人不用。

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第2题

B．量才用人，职能相称C．用人不疑，疑人不用D．爱护人才，关心帮助

B．量才用人，职能相称

C．用人不疑，疑人不用

D．爱护人才，关心帮助

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第3题

领导用人的原则（)

A.任人唯贤

B.用人不疑、疑人不用

C.用人之长

D.人尽其才

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第4题

“用人不疑，疑人不用”中使用的修辞手法为()。

A.排比

B.层递

C.回环

D.反复

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第5题

中国传统的用人艺术主要体现（)。

A.用人不疑，疑人不用

B.知人善任，唯才是举

C.礼法并重，德治仁政

D.赏罚分明，恩威并施

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第6题

用人之道的金科玉律是（）

A.用人不疑,疑人不用

B.知人善任,唯才是举

C.理法并重,德治仁政

D.赏罚分明,恩威并施

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第7题

“用人不疑疑人不用”是我们的古训，领导授权就要坚持原则。

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第8题

用人不疑,疑人不用是用人之道的金科玉律（）

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第9题

古人云“疑人不用，用人不疑”，你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑”的观点？

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第10题

让做老板的人多活10年，就是老板只能（)

A.君子动口不动手

B.提问题，不能给答案

C.放权让别人干

D.用人不疑,疑人不用

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