下列关于多要素合同收入计量的方法中,说法正确的是()。
A.一般采用余值法计量收入
B.一般按照单独售价的比例计量收入
C.一般采用市场调整法计量收入
D.一般采用成本加成法计量收入
- · 有5位网友选择 C,占比55.56%
- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.一般采用余值法计量收入
B.一般按照单独售价的比例计量收入
C.一般采用市场调整法计量收入
D.一般采用成本加成法计量收入
B、管理者的责任,旨在界定物业经营管理服务具体工作内容及标准
C、业主的目标,旨在界定管理对象及其范围
D、服务费用及支付方式,旨在确定服务费用的收费标准或计算方法
E、管理者的权力范围,旨在清晰界定物业经营管理企业在提供服务的过程中,就有关决策问题可以行使的管理权限
B.有利于对工程施工的管理
C.有利于建筑市场的培育和发展
D.施工合同是工程监理的依据
B.在美国,应采用书面形式,口头订立的合同亦非完全无效
C.在美国,交易金额在500美元以上的买卖合同如无书面证明,在诉讼中法院将不予强制执行
D.在我国,国际货物买卖合同可采用书面、口头或其他形式
E.订立合同不一定要采用书面形式在国际上已经成为一种趋势
B.自然人在合同上的签章要与身份证姓名完全一致
C.农业银行各分支机构可结合当地实际情况,修改合同文本
D.贷款银行应认真解答客户对合同条款提出的问题,避免客户对条款内容产生歧义
B.亏损合同,是指履行合同不可避免会发生的成本超过预期经济利益的合同
C.待执行合同变成亏损合同时,有合同标的资产的,应当先对标的资产进行减值测试并按规定确认减值损失,如预计亏损超过该减值损失,应将超过部分确认为预计负债
D.待执行合同变成亏损合同时,无合同标的资产的,亏损合同相关义务满足预计负债确认条件时,应当确认为预计负债
B.年满15岁的体育人员可以订立劳动合同
C.依法取得营业执照的用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.未依法取得营业执照或者登记证书的用人单位设立的分支机构,不可以与劳动者订立劳动合同
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