目的:练习工资费用的分配。
资料:企业本月份应付工资总额为115000元,其中:基本生产车间工人工资84000元(甲产品生产工时4500小时,乙产品生产工时3000小时),辅助生产车间人员工资6000元,基本生产车间管理人员工资8000元,厂部管理人员工资12000元,专设销售机构人员工资5000元。
要求:分配本月的工资,并编制相应的会计分录。
A.4.5
B.3.2
C.3.3
D.5.2
甲公司的生产车间生产甲、乙两种产品。2015年9月份,车间发生的相关业务如下:
(1)车间为生产甲产品向仓库领用A材料1000千克,计15000元,B材料500千克,计5000元;为生产乙产品领用A材料500千克,计7500元,B材料300千克,计3000元。
(2)计提厂房及设备等本月折旧费用750元。
(3)分配工资,其中行政管理人员6000元,车间管理人员3500元,生产甲产品工人工资12000元,生产乙产品工人工资8000元。
(4)计算本月单位负担的社会保险费,行政管理人员1500元,车间管理人员875元,生产甲产品工人工资和乙产品工人分别为3000元和2000元。
(5)将制造费用结转至成本。
要求:写出每笔业务的会计分录。
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
练习按工时比例分配法分配工人工资
(一)资料:某企业生产甲、乙两种产品,实际工时为:甲产品5000小时,乙产品8000小时,根据工资结算凭证汇总的工资费用为:基本生产车间生产产品的生产工人工资为58500元,车间管理人员工资为4500元,企业行政管理部门人员工资为12500元,专设销售机构人员工资为5000元。
(二)要求:甲、乙产品的生产工人工资按实际工时分配;编制工资费用及职工福利费分配表并编制相应的会计分录。
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